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建筑資質代辦人員準備時需要注意哪些方面？
由于建筑企業自行辦理建筑資質很容易失敗，所以越來越多的建筑企業選擇了資質代辦，但是在人員準備過程中卻因為對人員要求不明白而導致資質代辦不成功。所以資質代辦人員需要注意哪些方面?下面小編就告訴你。
1、人員類別。
企業通常要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術員、職稱人員等資格。當然建筑企業申請資質，根據資質等級和類別不同，需要的人也會不同。
2、員工年齡。
施工企業在申報時使用的年齡，不得超過60歲。在企業編制的資質申請材料中，要有企業人員職稱證書、身份證明、社保證明等。建設管理部門在審核時，會查看人員的年齡是否超過60歲。
3、技術負責人的工程業績。
有一些企業要辦理建筑資質，技術負責人要有工程業績。工程業績在此不是企業工程業績，而是指由企業技術負責人主持完成的項目。
4、相關專業。
資格申請標準中，中級職稱人員可能有相關專業要求。當然，這些專業必須是與資格申請相關的專業，并且在每個資格的最后都會有說明。
5、社保證明。
施工企業申請資質，在申請材料中對所需人員進行社保證明，這是企業需要為所有人員繳納的。個人社保證明材料，通常由社保部門出具參保證明和企業繳費憑證構成。
施工企業人員作為施工主管部門審核的重點，需要對施工企業的了解深入。另外，資質代辦過程中由代辦公司預備人員，施工企業了解人員準備的注意事項，這樣企業就不會在資質代辦人員準備中花冤枉錢。
1、人員類別。
企業通常要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術員、職稱人員等資格。當然建筑企業申請資質，根據資質等級和類別不同，需要的人也會不同。
2、員工年齡。
施工企業在申報時使用的年齡，不得超過60歲。在企業編制的資質申請材料中，要有企業人員職稱證書、身份證明、社保證明等。建設管理部門在審核時，會查看人員的年齡是否超過60歲。
有一些企業要辦理建筑資質，技術負責人要有工程業績。工程業績在此不是企業工程業績，而是指由企業技術負責人主持完成的項目。
4、相關專業。
資格申請標準中，中級職稱人員可能有相關專業要求。當然，這些專業必須是與資格申請相關的專業，并且在每個資格的最后都會有說明。
5、社保證明。
施工企業申請資質，在申請材料中對所需人員進行社保證明，這是企業需要為所有人員繳納的。個人社保證明材料，通常由社保部門出具參保證明和企業繳費憑證構成。
施工企業人員作為施工主管部門審核的重點，需要對施工企業的了解深入。另外，資質代辦過程中由代辦公司預備人員，施工企業了解人員準備的注意事項，這樣企業就不會在資質代辦人員準備中花冤枉錢。
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