四川建筑總承包資質大改革,建筑資質含金量排名分析

點擊次數:89   更新時間2020-11-10     【關閉分    享:
住建部今年發布了關于建筑企業資質改革的文件,只是一個征詢意見稿,但引起了社會的強烈反響,然而按照慣例,文件內容的十之八九,是要定下來的。本文根據該文件內容對改革后的資質含金量進行了梳理。
 
資質含金量排名
01、綜合雙甲資質
施工綜合甲級加上設計綜合甲級,這個級別的資質組合,在行業里可謂是神一般的存在。
大多數施工特級企業,晉升施工綜合甲級是順理成章的事,不管你有幾個特級資質,最終一個施工綜合甲級,一言概之。
 
大多數原有特級企業,對應的都有一個專業甲級的設計資質,但擁有設計綜合甲級的特級企業,本來就是鳳毛麟角。
本次改革后,擁有綜合雙甲的施工企業,可謂是行業的翹楚,皇冠上的明珠。
 
02、施工綜合甲級+設計行業甲級*N
以前特級施工企業也因為特級的多少,從而明顯區別實力,相當一批超大型企業都是三特甚至四特的存在。
綜合甲級出現后,純粹的施工資質,所有特級企業是站在一個平臺上的,那么區別他們的將是,他們所擁有的設計行業甲級數量,建筑甲級、市政甲級、機械甲級等等,設計甲級的數量成為資質實力的明顯特征。
  
03、施工總包甲級*N
這個區間的企業是本次改革,最無欲無求的層次。
原有的施工總包一級企業,順理成章的變成甲級企業,盡管上下兩端的特級和二級都有調整,特級向上一步,二級向下一步,唯獨一級企業原地踏步。
能夠區別的就是擁有的施工總包甲級的數量了。這個區間很可能會出現雙甲、三甲甚至四五甲的企業。

04、施工總包乙級企業
這個區間的企業是總包企業里的最底層。
比較有意思的是,原來的施工總包二級和三級統統的歸置到一個級別。
這讓心心念想升一級的二級企業,心灰意冷。
同時也讓原本就是老末的三級企業,名義上晉升為乙級企業,盡管還是最低級別,但拉上老二墊背,也能讓他們偷著樂一陣子。
 
凸顯總包,舍棄專包
施工總包資質由12個增加到13個。
施工專包資質由36個減少到12個。
盡管保留了12個專包資質,但基本都是一個總包資質籠統的對應著一個相應的專包資質,并且不再設定級別。
這就基本的是在宣告,專包資質已經不堪大用,有名無實而已。
將來工程投標基本就是總包資質一統天下,專包幾乎不會再發揮任何作用。
這樣有何目的?
劍指工程總承包!
實行工程總承包是大勢所趨,也是本次改革的重要目的。
未來工程承包模式一定是做減法,而不會像原來一樣,把一個工程拆解成多種專業。
能實行工程總承包的絕不走施工總承包,能施工總承包的絕不專業分包。
這就是未來的方向。
減輕企業資質成本
36個專業承包減少到12個,這意味著什么?
意味著企業可以少養活多少建造師和工程師以及特殊工種人員,這對每一個企業來說,都是一筆不小的費用。
不但專包減少,總包的入門資質標準要求,只會降低不會增加,從這點講,確實為企業減負不少。

 





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